Coaching - Egyéni Fejlesztés

Egyéni fejlesztésekkel hosszú évek óta foglalkozunk, párhuzamosan a kiválasztási projektek és audit munkáinkkal kapcsolatosan. Minden egyes HR projektünk alkalmával sok emberrel kerülünk kapcsolatba, és nagyon ritkán találkozunk olyan vezetővel vagy csapattaggal akinek ne lenne igénye a tovább fejlődésre. Úgy látjuk, hogy a vállalati hierarchia minden szintjén van igény egy külsős tanácsadó rendszeres támogatására.

A gyorsan változó belső és külső körülmények és a folyamatosan növekvő magas szintű elvárások tudatos fókuszt és minőségi reagálást igényelnek a vezetőktől, munkatársaktól egyaránt. A megfelelő tervezés, a szélesebb körű áttekintés és a külső visszacsatolás elengedhetetlen tényezői az egyén eredményes működésének.

Sokan tapasztalhatják napi munkájuk során, hogy a munkakörök szélesítése és a felelősségvállalás arányának megnövekedése nagy terheket és komoly kihívásokat jelentenek. A megfelelő egyéni működési stratégiák felállítása úgy érezzük nagy segítség és támogatást jelent ezekben a helyzetekben, a személyes tanácsadó és coach nagy erőket tud felszínre hozni és nagyfokú támogatást tud nyújtani szakmai területtől és pozíció szinttől függetlenül.