Az elmúlt 25 évben külsős HR tanácsadóként szereztem átfogó szakmai tapasztalatot magyarországi és nemzetközi vonalon egyaránt. A fejvadász piac fejlődésénél részt vehettem a kezdetekben a jónevű, multinacionális cégek építkezési fázisaiban, a nagylétszámú keresési projektek után az évek során egyre jobban a közép és felsővezetői körre fókuszáltam és dolgoztam érdekes, összetett és kihívást jelentő HR projektekben.
A direkt keresési módszert alkalmazva kulcsemberek és vezetők kiválasztását menedzseltem illetve támogattam a különböző vállalatok HR Igazgatóit, felsővezetőit, az egyes cégek tulajdonosi körét. A 2000-es évektől számos átalakítási, fejlesztési és audit projektben vettem részt, nagyvállalatok HR átalakítási folyamataiban vállaltam kulcsszerepet. Széleskörű iparági ismeretem egy idő után egyre nagyobb rálátást és magabiztosságot adtak az új területek és kihívások megtalálásában is.
Több mint 15 éve dolgozom vezetőként, hiszek a folyamatos tudás megosztásban és az összetartó, dinamikus csapat működésében. Munkatársaimmal szoros és nyílt kapcsolatot ápolok, támogatom őket a fejlődésben és az egyéni céljaik megvalósításában. A napi vezetői feladataim mellett kiemelt figyelmet fordítok önmagam folyamatos fejlesztésére, a Talent Recruitment vezetői munkái mellett az egyéni és csoportos tréningek vezetése ad még nagy örömet és önmegvalósítási lehetőséget számomra. Hiszek a munka és magánélet egyensúlyában, a megfelelő szintű önismeretet elengedhetetlennek tartom, életem egyik legfontosabb küldetésének a családom boldogságának biztosítása mellett az emberek teljesebb és harmónikusabb életének a támogatását tartom.

2015-ben kezdtem el Recruiterként, illetve HR tanácsadóként tevékenykedni, először multinacionális közegben. 2017-ben azonban beláttam, hogy a nagyvállalati recruitment kevésbé az én világom. Fontosnak tartom, hogy ügyfeleimmel mély szakmai kapcsolatot ápoljak, hogy megfelelően tudjam az adott vállalatot képviselni. Ezt a multinacionális vállalati közeg nem hozta meg számomra, így a Talent Recruitment Kft.-nél folytattam a karrieremet. Itt tapasztaltam meg először azt, hogy milyen kiemelt figyelmet biztosítani a megbízók számára, hogyan tudom szakmailag végigkísérni az egyes folyamatokat teljes fókusszal és odaadással. 2020-ban Senior Recruiterként folytattam a karrieremet a vállalaton belül, majd a 2023-as év elejétől megkaptam a lehetőséget, hogy a HR Szolgáltatások üzletágat vezethessem. Vezetőként erősségemnek tartom a gyors döntési képességet, a rugalmasságot és a proaktív hozzáállást mind az ügyfelek és a jelöltek tekintetében. Az évek alatt számos sikeres vezető és szakember kiválasztást vittem végig. HR Szolgáltatások Vezetőjeként kiemelt figyelmet fordítok arra, hogy magas szinten szolgáljuk ki az ügyfelek egyedi igényeit és ennek megfelelően folyamatosan fejlesszük szolgáltatásainkat. Első nagyobb eredményemnek tartom a HR Plus szolgáltatás sikeres bevezetését, amely elsősorban a KKV ügyfeleinknek nyújt egyedi és megfizethető megoldást HR igényeikkel kapcsolatosan. "Házhoz megyünk " - az ügyfeleinknek lehetőséget biztosítunk egy szorosabb de egyben rugalmas együttműködésre, megtanítjuk szükség szerint a professzionális interjúztatás módszereit, azonnali támogatást nyújtunk az adhoc HR kérdésekkel kapcsolatosan.