Nagyon sok esetben van még mindig zavar az ügyfelek, cégvezetők, szakmai vezetők fejében, hogy pontosan milyen külsős HR szolgáltatásra...

A kiválasztási projektek során fontosnak tartjuk a folyamatos jelölt kommunikációt, nemcsak a megbízóinkkal való aktív kapcsolattartást....

Közép és felsővezetői kiválasztások során mélyen elemezzük a jelöltek személyiségjegyeit, vezetői készségeiket és kompetenciáikat. Az...

A teljesítményértékelésnek stratégiai szerepe van a szervezet életében, ennek a folyamatnak a segítségével kapnak visszajelzést az...

Az oktatás és fejlesztés a jelenlegi munka jobb elvégzésének célját szolgálja. Módszerei többfélék lehetnek, például egyéni technikák, a...

Miközben az emberi erőforrás stratégia alakul, a résztvevők megfogalmazzák a problémákat és választ adnak az emberekkel kapcsolatos...

A nemet mondással az ember megismerheti valódi önmagát. Minél jobban megismerjük igényeinket, és minél jobban elismertetjük a nemet...

Az asszertív viselkedés a mások érdekeit is figyelembe vevő önérvényesítés, az érzések, nézetek és igények őszinte és megfelelő...

Azokat a munkahelyi csapatokat, ahol több generáció dolgozik együtt multigenerációs csapatoknak nevezzük. Ez az összetétel napjainkban...