Szakértők és
kulcsemberek kiválasztása
Ezen a szinten is sok esetben a direkt keresési módszerünk a leghatékonyabb mivel úgy gondoljuk a hirdetések nagyon ritkán érnek el ma már gyors eredményeket. Nem teszünk különbséget a vezetői kiválasztások és szakértői szintek között, hiszen minden pozíció esetében fontos a körültekintő és igényes kiválasztási megközelítés.
Rendszeresen tartjuk a kapcsolatot a jó háttérrel rendelkező munkatársakkal, akik bejelentkeznek hozzánk, figyeljük a tehetségek karrierjének alakulását. A talentek beazonosítása és a folyamatos kommunikáció nagyban segíti munkánkat, megbízóink részére is jó alapot ad mind az utánpótlás mind a későbbi vezetők kiválasztási folyamata során.
Az adatbázis építés helyett egy tehetségekből és jó szakemberekből álló körrel tartjuk rendszeresen a kapcsolatot, fórumokon való részvételünk és az egyéni/csoportos fejlesztési lehetőségeink is támogatják ezt a fontos alappillérét HR tanácsadói munkánknak.
Talent Plus
Minden kereséshez, kiválasztáshoz átfogó piackutatást biztosítunk, amely a jöveledmi viszonyokat, motivációs tényezőket foglalja magában.
Egyedi megközelítés
A piacon egyedülálló módszertanunknak köszönhetően már akár egy héten belül megoldást hozunk.
Hatékonyság
Eredményességünk azonnali, visszajelzéseink folyamatosak, mind írásban, mind szóban.
Komplexitás
A vállalati hierarchia minden szintjén tudunk azonnali segítséget nyújtani.