top of page
Law Firm

Szeretné, ha támogatnánk az interjúztatás folyamatát?

Szeretne működő HR folyamatokat belső HR szakember fenntartása nélkül?

 
Segítsünk az önéletrajzok kiválogatásában?

Túl sok a HR feladat?

Szeretne segítséget a HR stratégia kialakításában?

Szeretné megtartani a munkatársait?


 

Azonnali megoldás olyan vállalatoknál, ahol egyelőre nincs HR szakember vagy a HR feladatok teljeskörűen vagy részben kiszervezhetők.

Szerződéses megállapodás a vállalat és tanácsadó cégünk között. A megállapodás
értelmében a vállalat (munkáltató) bizonyos HR tevékenységi köröket átadja
tanácsadóinknak, legyen az interjúztatás, vezetők támogatása, hirdetések kezelése és az önéletrajzok szűrése

- tanácsadóink professzionális megoldásokat hoznak együttműködésünk során- rövid és hosszútávon egyaránt.

kicsi--18.jpg

Miért érdemes HR Tanácsadót alkalmazni?

1 / Szakértői tudás és tapasztalat

Megbízóink így lehetőséget kapnak arra,
hogy olyan szakértői csapattal működjenek együtt, akik mélyreható tapasztalattal és
ismeretekkel rendelkeznek az emberi erőforrások területén.

2 / Költségmegtakarítás

Előre meghatározott, kiszámítható költségkerettel
dolgozunk, megbízóink előre tudnak kalkulálni díjainkkal. Nem szükséges egy
állandó HR személyzetet fenntartani, ez jelentős megtakarítást jelenthet a vállalat
számára.

3 / Rugalmasság

Megbízóinknak lehetősége van a szolgáltatásaink időszakos
igénybevételére, a kiszervezett feladatok adott esetben növelhetők és

csökkenthetők is. Hiszünk a projektalapú és hosszútávú együttműködésben is-  
a vízió meghatározza az utat is.

4 / Egyediség

Megoldásainkat minden esetben a megbízó partnerre szabjuk, igény
szerint építjük fel stratégiánkat és lépésinket.


Ügyfeleinket az alábbi feladatkörben támogatjuk

01.

Szakemberek kiválasztása, teljes körű piackutatás

02.

Interjúztatási folyamat támogatása, hirdetések kezelése, önéletrajzok szűrése, jelöltkeresési folyamat támogatása

03.

HR stratégia kialakítása és végrehajtása, HR tanácsadás

04.

Belső HR-es kommunikáció támogatása

05.

Jövedelmi felmérések készítése, támogatás az új jövedelmi rendszerek kialakításában

bottom of page