KülsÅ‘s HR Tanácsadó cégként folyamatosan szembesülünk a vállalatok HR területtel kapcsolatos kérdéseivel, problémáival. A napi szintű kapcsolattartáson keresztül mélyebb ismereteket szerzünk ügyfeleink gondolkodásáról, a vállalati kultúrájuk sajátosságairól, célkitűzéseikrÅ‘l.
Hiszünk abban, hogy egy külsÅ‘s támogatáson keresztül még eredményesebben lehet a megfelelÅ‘ vezetÅ‘ket megtalálni az egyes szakterületekre. A több lépcsÅ‘s kiválasztási folyamat átfogó képet mutat a pályázói körrÅ‘l, a gondos odafigyelés és szakértelem eredményeképpen teljes körű piaci információkat szolgáltatunk megbízói körünknek. Szoros kapcsolatot ápolunk a felsÅ‘vezetéssel és a HR vezetÅ‘kkel, illetve az egyes üzletágak vezetÅ‘ivel.
Hozzáadott értékként kezeljük azokat a napi szintű információkat, amit az egyes keresések és a piac mozgása alapján érzékelünk, ezeket rendszeresen megosztjuk a projekt résztvevÅ‘kkel. Több mint 20 éves szakmai hátterünk során szinte az összes szektorban és iparágban szereztünk referenciákat és találtuk meg a kulcsvezetÅ‘ket megbízóink részére. ​
Közép és felsÅ‘vezetÅ‘k kiválasztása
A direkt keresési módszer alkalmazása során elsÅ‘sorban a széleskörű kapcsolatrendszerünkre alapozva kezdjük meg a kiválasztási projekt munkát. Ajánlások és referenciák alapján közelítjük meg azt a vezetÅ‘i kört, akinek a szakmai háttere illeszthetÅ‘ a betöltendÅ‘ pozícióhoz. Átfogó piaci elemzés egészíti ki minden esetben a munkánkat, megbízóink rálátást kapnak az adott területen dolgozó vezetÅ‘k motivációjáról, helyzetérÅ‘l, a szektor specifikus jellemzÅ‘krÅ‘l.
ErÅ‘sségeink
1
A kitűzött célok és a kiválasztással kapcsolatos körülmények körültekintÅ‘ elemzése és megértése.
2
Gyors határidÅ‘k teljesítése, a minÅ‘ségi követelmények teljes körű betartásával. Folyamatos kommunikáció és visszajelzés.
3
Projekt alapú gondolkodás, a kiválasztási folyamatokról folyamatos visszacsatolás írásban és szóban.
4
Széles körű kiválasztást támogató eszközök használata – tesztek, assessment centerek alkalmazása.
5
Talent programok menedzselése, tehetségek beazonosítása, karrierjük nyomon követése.